劳动合同没有写工资违法吗
松阳离婚律师
2025-04-22
劳动合同未写明工资是不合法的。依据《劳动合同法》，工资是劳动合同的必备条款，缺失可能导致劳动者权益受损，如工资争议时难以维权。劳动者可要求用人单位补正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未写工资，应处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求明确工资条款并补签；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，确保工资权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未写工资的方式有：与用人单位协商补正，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若用人单位愿意配合，则首选协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉以维护权益。
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