病假期间节假日工资怎么算

病假期间节假日工资按不低于当地最低工资80%计算，依据《劳动法》规定。节假日应予剔除，不计入病假工资计算范围。若不及时处理，可能导致工资计算错误，损害员工权益。
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病假工资算法：1. 按不低于当地最低工资80%由用人单位确定。2. 节假日应予剔除，不计入病假时间。3. 具体操作需参考《劳动法》，确保支付办法合法。4. 复杂情况应咨询专业律师，避免法律风险。
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病假期间工资常见处理方式为按不低于最低工资80%支付，具体由用人单位确定。处理方式应选择符合《劳动法》规定，确保合法合理，避免劳动争议。对于复杂情况，建议咨询专业律师以确保合规。