试岗期离职不给工资怎么办

试岗期离职不给工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，单位应支付劳动者应得工资，不发工资可投诉或仲裁。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，否则将承担法律责任，严重者可能面临罚款或赔偿。
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试岗期离职不给工资，常见处理方式有投诉和仲裁。劳动者可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试投诉；若问题复杂或金额较大，则建议申请劳动仲裁。
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试岗期离职不给工资，应追讨。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 先尝试与雇主沟通协商；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序提交材料并出庭；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。