学生学籍一般不能被职高随意注销。分析：学籍是学生在校学习资格的法定证明，受法律保护。职高作为教育机构，应严格按照教育法律法规管理学生学籍。除非学生主动退学、违反校规被开除或存在其他法定事由，否则职高无权.

网约车被拖走应首先确认是否因车贷逾期。依据《民法典》相关规定，逾期还款可能导致车辆被拖，并产生高额利息及拖车费用。若不及时处理，车辆可能被拍卖以偿还贷款，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

货车提档期间若营运证也在提档，一般不可正常拉货。分析：根据交通运输管理规定，货车营运证是货车合法运营的必要证件。在提档期间，原证件已上交且新证件尚未下发，货车处于无有效营运证的状态，此时拉货属于非法营运.

1961年出生的人能否补缴社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，补缴社保的条件通常与个人的参保状态、年龄、未缴费年限等因素有关。对于1961年出生的人，如果之前未参加过社保或存在中断缴费的情况，理论上在符合当地.

在抖音上发布收款二维码一般不违法，但需谨慎操作。分析：从法律角度看，发布收款二维码本身并不构成违法行为，但需确保该行为不涉及非法集资、诈骗等违法活动。若二维码被用于非法目的，发布者可能需承担相应法律责任.

70岁老人无证驾驶摩托被撞，应先报警确定责任。依据《道路交通安全法》，责任判定需考虑行为对事故的作用及过错程度，无证驾驶不一定负主责。若不及时处理，可能影响事故责任认定及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

租房人不退房若违反合同约定，则属于违法行为。依据《民法典》规定，当事人应全面履行合同义务，不履行或履行不符需承担违约责任。不及时退房，将可能面临赔偿损失等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

考公务员期间被诈骗立案，作为被害人通常不会影响考试。依据《中华人民共和国刑法》等，被害人权益受保护，诈骗案立案是寻求法律保护。但若涉及个人诚信问题，需及时澄清，以免影响政审。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学校没收手机直到学期末归还，此行为不合法。根据《教育局关于手机管理的相关规定》，手机没收期限最多2个月。长期不还可能侵犯学生财产权，影响学生与家长联系，造成不便和安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

社保卡缴费12年后停缴，一般不可直接退费。分析：根据社保法规定，社保缴费是个人和用人单位的法定义务，用于保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一旦缴费，除非符合特定条件（如出国定居.

事业单位人员在职时，一般需遵守单位规定及法律法规，兼职需谨慎。分析：事业单位人员能否从事第二份职业，需参考具体单位规章制度及《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规。部分单位可能明确禁止或限制兼职行为.

对丈夫出轨并育有私生子，您可考虑离婚。依据《婚姻法》，离婚有协议和诉讼两种。不及时处理可能导致财产分割不利，情感伤害加深。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

未签合同超市广告款未结，可凭聊天记录追款。依据《合同法》等，聊天记录可作证据，但建议尽快补签合同或协议以避免纠纷升级。长期不处理可能导致款项难以追回，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

过期产品被查，需积极应对赔偿。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，出售过期商品属欺诈，应退货并赔偿消费者损失，至少赔五百元。不及时处理可能影响店铺信誉，面临更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

邻居对着你家天井安装监控，若拍到私密空间则侵权。安装监控不得侵犯他人隐私，依据《民法典》等相关法律，拍摄到邻居私密空间涉嫌构成隐私侵犯，严重时可能面临法律责任，影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

事故后第二天一般不能开具交通事故责任书。根据《道路交通事故处理程序规定》，责任书需基于充分调查，若事实不清等可撤销重出。未及时准确处理可能导致责任划分不明，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的情况可能属于正当防卫，不应被处罚。依据《刑法》相关规定，正当防卫不负刑事责任。若被错误拘留，可申请复议或提起行政诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临不公正的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

强险和车船税费用因多种因素而异，需具体计算。分析：强险费用通常与车辆类型、使用性质、座位数及上年度出险情况等有关；车船税则根据车辆排量或类型、地区不同有所差异。两者均为法定税费，需按时缴纳。提醒：若连续.

原告冻结妻子工资卡需依法应对。依据《民事诉讼法》，法院可因债务未履行而冻结工资卡。若不及时处理，可能导致生活费用无着，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

请假期间公司不可要求员工自己买保险。依据《劳动法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，此义务与员工是否请假无关。若公司违反，将影响员工社保权益，可能导致医疗、养老等保障受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.