原告冻结妻子工资卡需依法应对。依据《民事诉讼法》，法院可因债务未履行而冻结工资卡。若不及时处理，可能导致生活费用无着，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

请假期间公司不可要求员工自己买保险。依据《劳动法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，此义务与员工是否请假无关。若公司违反，将影响员工社保权益，可能导致医疗、养老等保障受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

夫妻吵架暴力可通过法律途径解决。首先需向法院提交家庭暴力的离婚起诉书，明确离婚缘由等。法律依据：《反家庭暴力法》等相关法律，家庭暴力属违法行为，严重者可致刑事责任。不及时处理可能导致受害者持续受害，甚至.

可以退款。根据《消费者权益保护法》，培训机构若存在欺诈行为，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

在网贷欠款逾期后，若网贷机构拒绝协商还款，你应首先尝试通过正式渠道提交书面协商申请，并保留相关沟通记录。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，双方应本着诚实信用原则履行合同。若网贷机构无正当理由拒绝协.

门市房门口摆放台阶算占道。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，任何单位不得占用道路设摊或堆放物品。不及时处理可能面临行政处罚，影响市容及正常通行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，赔偿按工伤前12个月平均月缴费工资计算，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

无故旷工多少天可辞退需看公司规定，一般3天为可解雇尺度。《中华人民共和国劳动法》未具体规定，公司规章制度应明确且经民主程序。长期旷工不处理，会影响公司正常运营及团队纪律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

可以单独申请低保，但需满足一定条件。从法律角度看，残疾人申请低保需考虑其收入、财产及残疾等级等因素。若精神疾病二级残疾者无稳定收入、财产状况符合当地低保标准，则可申请。若申请被拒或低保金额过低，表明问题.

赔偿金按工龄计算，一年零一天按一年半算。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一个月工资，不满一年满六月也按一年算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

孩子父亲有案底，孩子仍可尝试入团，但政审可能受阻。依据相关法律规定，直系亲属有案底可能影响政审，《公务员法》等均有此体现。若案底严重，可能导致孩子无法通过政审，进而影响入团及其他公职、党团活动。 ✫✫✫✫.

公司岗位被外包，需理性对待。依据相关法律法规，外包合法但需关注合同内容。《劳动合同法》等规定了外包的合法性及权责划分，若合同不明确或权益受损，可能面临法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您在工作中受伤，应依法处理。依据《工伤保险条例》，需先送医治疗，再由单位申请工伤认定。若不及时处理，可能影响您的工伤赔付权益，甚至导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

房屋漏水可起诉开发商赔偿。依据《合同法》，开发商需承担因房屋质量问题导致的损失。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

骑车被逆行车撞，应首先确保安全并报警。依据《道路交通安全法》，责任判定将依据双方过错，非机动车无过错则由机动车全责赔偿。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

对方公司不能帮忙代扣个税。增值税发票与个人所得税是两个不同的税种，不能混淆。分析：增值税是对商品和服务在流转过程中增值部分征收的税，而个人所得税是对个人所得收入征收的税。开具增值税发票是公司销售商品或提.

车辆被撞对方全责，20天未维修完成可索赔。依据《交通事故处理程序规定》，您有权要求对方尽快处理。拖延维修可能影响您的正常使用，甚至造成更大损失，建议及时沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

借钱不还起诉书需按规范格式书写。依据《民事诉讼法》，起诉状需记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，缺失可能导致起诉无效，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

学信网显示毕业但无实体毕业证，可能影响研究生录取。分析说明：学信网的信息通常被各高校及招生单位作为学历认证的重要依据。若学信网显示已毕业，但个人未持有毕业证，可能在研究生录取的资格审核环节遭遇障碍。因为.

可以起诉公司。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不处理，可能影响员工社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉.