离职后原公司要求赔偿怎么办

离职后公司要求赔偿，需依据劳动合同和相关法律处理。辞职需提前30日通知单位，否则因直接离职造成损失，需按《劳动合同法》承担赔偿责任。未及时处理可能面临法律诉讼和赔偿。
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离职赔偿处理：1. 若公司提出不合理赔偿，先查看劳动合同是否有相关规定。2. 如有，按合同执行；无相关规定，与公司协商。3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对公司赔偿要求，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决，无法达成一致时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身权益。