门卫工作7年被辞退有补偿吗

门卫工作7年被辞退，若符合无过错性辞退，则有补偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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门卫被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退是否符合无过错性；2. 与单位协商补偿金额，参考工作年限和月工资；3. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
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门卫被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。