未签署劳动合同被解雇挥获得哪些补偿？

未签劳动合同被解雇，可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿。未及时处理，劳动者可能损失应有的经济赔偿，且企业可能面临法律处罚。
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未签劳动合同被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同被解雇可获赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，不服可进一步诉讼。