拖欠工资调解后未解决怎么处理

拖欠工资调解后未解决，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定，且企业可能面临更严厉的处罚。
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拖欠工资调解无果，常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选劳动仲裁；若争议复杂或对方不配合，则考虑向法院提起诉讼。
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拖欠工资未解决，处理方式如下：1. 劳动仲裁：向劳动仲裁委提交申请书及相关证据，等待裁决。2. 法院支付令：向法院申请，要求企业支付拖欠工资，法院审查后发出支付令。3. 劳动行政部门投诉：向劳动行政部门举报，由其责令企业支付工资及赔偿。