农民合同制工人退休年龄吗

农民合同制工人的退休年龄一般为男60岁、女55岁。从法律角度看，退休年龄的规定旨在保障劳动者的权益，避免过劳。若单位强制超龄工人继续工作，可能涉及违法用工，问题严重时应寻求法律援助。
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对于农民合同制工人的退休年龄问题，常见的处理方式包括：遵循国家法定退休年龄、与企业协商提前退休或延迟退休、以及了解地方特殊政策。选择时，应优先考虑法律规定，同时结合个人实际情况和企业政策，做出最有利于自己的决策。
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从法律角度，针对农民合同制工人退休年龄问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若达到国家法定退休年龄（男60岁、女55岁），工人有权要求企业办理退休手续，享受养老金等待遇。2. 若身体状况允许且企业同意，工人可与企业协商延迟退休，但需明确双方权利义务，避免纠纷。3. 部分地区可能对农民合同制工人有特殊退休政策，工人应了解并符合条件后申请。4. 若企业违反规定强制超龄工人工作，工人可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。