年满52岁员工社保未满15年怎么办

年满52岁员工社保未满15年，可根据具体情况选择补缴或提取。依据《社会保险法》，社保未缴满规定年限，可选择继续缴纳或放弃补缴并提取费用。若不及时处理，可能影响退休后的养老金领取，造成经济损失。
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年满52岁社保未满15年，常见处理方式为继续缴纳、放弃补缴或提取社保费。选择时需考虑已缴年限、经济能力及未来养老需求，若接近15年建议继续缴纳，否则可考虑提取。
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社保未满15年处理如下：1. 若已缴10年以上，可选择继续缴纳至15年，确保养老金领取；2. 若缴纳年限较短，经济压力大，可考虑放弃补缴，提取已缴社保费用；3. 详细操作需咨询当地社保机构，根据个人情况选择最适合的处理方式。