无劳动合同问题，工商局会管吗？

工商局不直接管无劳动合同问题，但劳动关系存在需依法确认。根据《劳动合同法》等，即便无书面合同，符合特定情形也构成劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无劳动合同问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无劳动合同需依法处理。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资单等，证明劳动关系；2.尝试与雇主协商，要求补签或解决争议；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。