员工财物在公司受损怎么赔偿

员工财物在公司受损，应按劳动合同约定赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时处理，可能影响员工与公司关系，甚至引发法律纠纷。
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员工财物受损需赔偿。操作如下：1. 双方协商赔偿金额与方式；2. 若协商不成，依据劳动合同扣除工资，但需确保每月扣除不超20%；3. 保留相关证据，如损坏物品照片、赔偿协议等，以备不时之需。
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员工财物受损，常见处理方式是协商赔偿或依据劳动合同扣除工资赔偿。选择时应考虑员工经济状况与赔偿能力，确保赔偿方案合理且符合法律规定。